Campbell, D., Roberge, G., et Browning, E. (2025). A novel bibliometric algorithm unveils the prevalence and significance of gender match in research mentorship networks. In the Proceedings of the 20th International Conference of the International Society for Scientometrics and Informetrics (ISSI), Vol. 1 (pp. 214–229).
The 20th La 20e Conférence internationale de la Société internationale de scientométrie et d'informétrie, Yerevan, Arménie, du 23 au 27 juin 2025
Présenté par Élisabeth Browning
Résumé
L’homophilie de genre dans le mentorat en recherche a été étudiée dans plusieurs pays et domaines de recherche sur deux décennies, en utilisant un nouvel algorithme arborescent qui dévoile les liens mentor−mentee à partir de profils d’auteurs genrés dans la base de données Scopus. Malgré une diminution de l’homophilie chez les femmes par rapport aux hommes, la surreprésentation des paires du même genre est restée beaucoup plus élevée pour les femmes que pour les hommes en 2022. Ce phénomène n’est observé que dans les domaines où les femmes constituent le groupe majoritaire, où l’homophilie en mentorat est plus marquée chez les hommes que chez les femmes. Ensuite, la contribution, par rapport aux attentes, des mentorés du même genre ou de genre opposé à l’indice arborescent de leurs mentors a été explorée. Cette nouvelle métrique quantifie la contribution des mentors au futur rendement bibliométrique de leurs mentorés. Il a été constaté que le fait d’être encadré par un mentor du même genre bénéficie légèrement et presque systématiquement au futur rendement bibliométrique des mentorés féminins à travers les pays et les domaines de recherche, et ce, indépendamment de leur statut de genre sous-représenté. Bien que l’impact positif sur la performance des mentorés femmes soit modeste, le motif cohérent observé à travers différents contextes suggère qu’il s’agit d’un véritable effet. La robustesse de ces résultats dans divers contextes indique que la disponibilité de mentors du même genre est plus critique pour les femmes que pour les hommes, en raison de leur moindre représentation dans la plupart des domaines scientifiques. En revanche, la performance bibliométrique des mentorés masculins semble n’en bénéficier que dans quelques sous-domaines où les hommes sont sous-représentés. Ces résultats soulignent l’importance de la correspondance de genre dans les réseaux de mentorat en recherche, en particulier pour les mentorés féminins, ainsi que des aspects clés de la dynamique de ces réseaux.
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